公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

 

公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

 

公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

 

公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

 

我们坚持德为先的用人理念，人人都要懂得并遵守基本的职业准则；

 

我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质，能与公司同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才；

 

我们坚持公平与良性竞争的原则，为每一位人才提供优秀的职位发展平台；我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现最大价值！

 

人才理念
 

“人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一人才理念：平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才。

 

薪酬福利

内部公平性，外部竞争力。薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。